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究竟如何做,才能有效提高團隊的凝聚力? 2020/09/11團隊凝聚力在任何一個領(lǐng)域都是不可或缺的,，尤其是在企業(yè)之中。美國西南航空傳奇聯(lián)合創(chuàng)始人赫布·凱萊赫有句至理名言,，被奉為經(jīng)典：“以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多,。”企業(yè)是一個團隊組織,，企業(yè)的..查看詳情 -
怎么寫工作總結(jié)，才能得到上級的認可,？ 2020/09/10幾乎所有的公司,，都要求員工寫工作總結(jié)，這其中包括當日,、本周,、本月，甚至本年度工作總結(jié),，但很少有員工仔細考慮到,，公司讓寫工作總結(jié)的意義究竟在哪里？這里小編需要先說明以下：工作總結(jié)要展示成績,，同時闡明問題..查看詳情 -
職場中,，向上級匯報工作的正確方式你知道嗎？ 2020/09/10職場工作中,，有大量的人是很討厭每周,，甚至每天向自己的上級匯報工作這種方式,，郵件也好，口頭稱述也好,，怨聲載道,。這是為什么呢？其實是他們對自己的工作內(nèi)容沒搞清楚,。事實上,，匯報本身就是工作，只有正確地匯報工..查看詳情 -
企業(yè)如何選拔人才？ 2020/09/09人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一,。企業(yè)發(fā)展遇到的瓶頸,，基本都人才隊伍建設(shè)問題的影子：有的是缺乏領(lǐng)軍人物，有的是人才斷檔,、后繼無人,。所以選拔適合的人才是公司能夠長遠發(fā)展的重中之重。那么,，企業(yè)應(yīng)該如何選拔人才呢,？查看詳情 -
企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的18個建議 2020/09/09員工職業(yè)生涯規(guī)劃是指企業(yè)針對員工職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，引導(dǎo)并協(xié)助員工確定其奮斗目標并努力實現(xiàn)這一目標的過程,。員工職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助員工準確評估其特點和強項,，更好地明確自己的發(fā)展方向..查看詳情 -
企業(yè)如何進行人才進行培養(yǎng)？ 2020/09/09人才梯隊的培養(yǎng)如同服“中藥”,，需要長期的“調(diào)養(yǎng)”,，而不能像吃“西藥”那樣一蹴而就。同時,，人才梯隊的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,，需要進行全面的培養(yǎng)。企業(yè)人才培養(yǎng)已經(jīng)不同于學(xué)校教育,，不能全部采用“填鴨式”教學(xué)的方..查看詳情 -
公司員工的薪酬管理制度如何制定,，才能讓所有員工滿意 2020/09/09公司制定企業(yè)的薪酬管理制度，主要的目的是通過提升員工的收入來提高公司員工工作的積極性,，從而提高員工工作的效率,，最終促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。薪酬管理制度的作用就是在企業(yè)盈利的同時,，員工的能力也能得到很好的提..查看詳情 -
企業(yè)員工培訓(xùn)應(yīng)該遵循的原則有哪些 2020/09/08企業(yè)進行員工培訓(xùn)作為人才資源管理過程中的一個重要環(huán)節(jié),，被越來越多的企業(yè)所重視。人才是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一,。在競爭日益激烈的當下,，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。因此,，加強員工培訓(xùn),，提高員..查看詳情 -
公司里不適合管理崗位的15種類型的員工 2020/09/08作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，知人善任是很重要的技能,。領(lǐng)導(dǎo)者必須根據(jù)發(fā)展狀況和實際需要,，認真研究企業(yè)對人才的需求，什么崗位需要什么樣的人才,，什么樣的人不適合領(lǐng)導(dǎo)崗位,，要做到心中有數(shù),。同時要清楚了解下屬的能力與特..查看詳情 -
管理者如何授權(quán)？管理者授權(quán)的方法有哪些,？ 2020/09/08公司管理者要想調(diào)動下屬的積極性,，就必須做到堅決授權(quán)。作為公司的核心領(lǐng)導(dǎo)者,， 只需要對那些全局性的,、重要的、關(guān)鍵的,、意外的問題親自處理即可,；對那些局部的、次要的,、一般的工作,，則盡可能地授權(quán)讓下屬去處理。那..查看詳情 -
什么是執(zhí)行力,，執(zhí)行力的重要性在哪里,？ 2020/09/07所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預(yù)定目標的操作能力,。執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力，是把企業(yè)戰(zhàn)略,、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益、成果的關(guān)鍵,。日本軟銀公司的董事長孫正義曾說：“三流的點子加一流的執(zhí)行力,，永遠比一流的點子..查看詳情 -
什么是股權(quán)激勵制度？股權(quán)激勵的邏輯和目的是什么 2020/09/07一 什么是股權(quán)激勵制度,？ 股權(quán)激勵制度體現(xiàn)了擁有財務(wù)資本的股東對擁有人力資本的經(jīng)理人的尊重,，能夠加強股東和經(jīng)理人之間的信任。企業(yè)的發(fā)展,，終歸是要依靠人的,。因此，解決好股東和經(jīng)理人之間的信任關(guān)系就成為企業(yè)..查看詳情