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人力咨詢《薪酬管理咨詢》薪酬作為組織的關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域，影響著組織吸引求職者,、留住員工以及為了實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo),、確保員工最佳表現(xiàn)的能力。同時也是一個重要的經(jīng)濟(jì)問題,，薪酬方案在組織的運(yùn)營成本中的比重日益增大,。一個重要的平衡性方案...課程類型：人力資源咨詢
適合人群：
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人力咨詢《人力資源管理系咨詢》從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),，與企業(yè)經(jīng)營結(jié)果直接相聯(lián),，通過人力資源管理提升，提煉企業(yè)核心競爭力,，幫助企業(yè)在市場競爭中長期立足和發(fā)展,。為客戶提供實(shí)施性強(qiáng)、短期可用,、長期可發(fā)展的解決方案,，以服務(wù)...課程類型：人力資源咨詢
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財(cái)務(wù)咨詢《財(cái)務(wù)管理體系咨詢》財(cái)務(wù)管理體系指的是在一定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，對企業(yè)經(jīng)營活動和投資,、融資活動實(shí)施價值化管理的體系,。財(cái)務(wù)管理體系以企業(yè)價值最大化為中心，致力于對企業(yè)經(jīng)營,、投資,、融資的管理，同時著重于企業(yè)現(xiàn)金流量的管理,，通過參與...課程類型：財(cái)務(wù)咨詢
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財(cái)務(wù)咨詢《全面預(yù)算管理咨詢》當(dāng)前全面預(yù)算管理作為提升企業(yè)管理水平的有效工具已經(jīng)被大中型企業(yè)普遍應(yīng)用,，并在應(yīng)用水平和應(yīng)用規(guī)模上都取得了巨大的進(jìn)步，但由于管理理念和企業(yè)實(shí)際情況的限制,，企業(yè)全面預(yù)算管理仍存在著許多問題,，有經(jīng)營規(guī)劃無全...課程類型：財(cái)務(wù)咨詢
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