企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃
年度經(jīng)營計(jì)劃就是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指引下,,通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略環(huán)境,、競爭態(tài)勢(shì)及策略的研究和取舍,,確定特定經(jīng)營年度策略及目標(biāo),,并通過科學(xué)地規(guī)劃和構(gòu)建年度經(jīng)營實(shí)施平臺(tái),,促使企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的全過程,。
(1)年度經(jīng)營計(jì)劃是基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而做出的
(2)年度經(jīng)營計(jì)劃不能脫離經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)實(shí)際,,企業(yè)在確定年度經(jīng)營計(jì)劃之前必須對(duì)經(jīng)營環(huán)境及競爭態(tài)勢(shì)進(jìn)行細(xì)致的研究與取舍,;
(3)年度經(jīng)營目標(biāo)是在確定了公司年度經(jīng)營策略的基礎(chǔ)上形成的,,而非由老板或者公司高層拍腦袋決定
(4)年度經(jīng)營計(jì)劃能否落實(shí),,其關(guān)鍵在于企業(yè)是否構(gòu)建了完善的年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施平臺(tái)
(5)年度經(jīng)營計(jì)劃不是孤立的工作,也不是一項(xiàng)階段性工作,,而是包括企業(yè)全體員工,、涉及各方面工作、貫穿整個(gè)經(jīng)營年度的。
(1)年度經(jīng)營計(jì)劃是基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而做出的
(2)年度經(jīng)營計(jì)劃不能脫離經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)實(shí)際,,企業(yè)在確定年度經(jīng)營計(jì)劃之前必須對(duì)經(jīng)營環(huán)境及競爭態(tài)勢(shì)進(jìn)行細(xì)致的研究與取舍,;
(3)年度經(jīng)營目標(biāo)是在確定了公司年度經(jīng)營策略的基礎(chǔ)上形成的,,而非由老板或者公司高層拍腦袋決定
(4)年度經(jīng)營計(jì)劃能否落實(shí),,其關(guān)鍵在于企業(yè)是否構(gòu)建了完善的年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施平臺(tái)
(5)年度經(jīng)營計(jì)劃不是孤立的工作,也不是一項(xiàng)階段性工作,,而是包括企業(yè)全體員工,、涉及各方面工作、貫穿整個(gè)經(jīng)營年度的。
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