企業(yè)如何正確認(rèn)識年度經(jīng)營計劃
年度經(jīng)營計劃就是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指引下,，通過對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略環(huán)境,、競爭態(tài)勢及策略的研究和取舍,，確定特定經(jīng)營年度策略及目標(biāo),，并通過科學(xué)地規(guī)劃和構(gòu)建年度經(jīng)營實施平臺，促使企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)順利實現(xiàn)的全過程,。
（1）年度經(jīng)營計劃是基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而做出的
（2）年度經(jīng)營計劃不能脫離經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)實際,，企業(yè)在確定年度經(jīng)營計劃之前必須對經(jīng)營環(huán)境及競爭態(tài)勢進行細致的研究與取舍；
（3）年度經(jīng)營目標(biāo)是在確定了公司年度經(jīng)營策略的基礎(chǔ)上形成的,，而非由老板或者公司高層拍腦袋決定
（4）年度經(jīng)營計劃能否落實,，其關(guān)鍵在于企業(yè)是否構(gòu)建了完善的年度經(jīng)營計劃實施平臺
（5）年度經(jīng)營計劃不是孤立的工作，也不是一項階段性工作,，而是包括企業(yè)全體員工,、涉及各方面工作、貫穿整個經(jīng)營年度的,。
（1）年度經(jīng)營計劃是基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而做出的
（2）年度經(jīng)營計劃不能脫離經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)實際,，企業(yè)在確定年度經(jīng)營計劃之前必須對經(jīng)營環(huán)境及競爭態(tài)勢進行細致的研究與取舍；
（3）年度經(jīng)營目標(biāo)是在確定了公司年度經(jīng)營策略的基礎(chǔ)上形成的,，而非由老板或者公司高層拍腦袋決定
（4）年度經(jīng)營計劃能否落實,，其關(guān)鍵在于企業(yè)是否構(gòu)建了完善的年度經(jīng)營計劃實施平臺
（5）年度經(jīng)營計劃不是孤立的工作，也不是一項階段性工作,，而是包括企業(yè)全體員工,、涉及各方面工作、貫穿整個經(jīng)營年度的,。
TAG：年度經(jīng)營計劃,企業(yè)年度經(jīng)營計劃,年度經(jīng)營計劃定制
經(jīng)典案例
客戶服務(wù)
news
管理百科
-
企業(yè)如何正確認(rèn)識年度經(jīng)營計劃
年度經(jīng)營計劃就是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指引下,，通過對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略環(huán)境,、競爭態(tài)勢及策略的研究和取舍，確定特定經(jīng)..查看詳情 -
達師團建企業(yè)團建拓展培訓(xùn)提高員工執(zhí)行力
執(zhí)行力是一個變量,，不同的執(zhí)行者在執(zhí)行同一件事情的時候也會得到不同的結(jié)果,。執(zhí)行力不但因人而異,，而且還會..查看詳情 -
達師團建拓展培訓(xùn)項目改變員工現(xiàn)有心智模式
達師團建拓展訓(xùn)練項目做的不僅是調(diào)動員工的積極性,，而是為了打造一支能改變員工心智模式的拓展訓(xùn)練,。對于公..查看詳情 -
達師團建企業(yè)團建拓展訓(xùn)練項目幫助企業(yè)打造共信團隊
查看詳情 -
達師團建企業(yè)團建拓展訓(xùn)練火爆的原因
通過看、聽,、行動,、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓(xùn),，以小組討論,；角色的模仿；團體互動,、腦力..查看詳情 -
用什么樣的態(tài)度面對達師團建拓展訓(xùn)練中的困難
在整個達師團建的拓展訓(xùn)練過程當(dāng)中,，每一個項目都充滿了難度與挑戰(zhàn)，巨人梯看似高不可攀,、高空斷橋看似不可..查看詳情
推薦項目