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羅永浩：職場發(fā)展最重要的條件是什么？ 2020/10/10職場發(fā)展最重要的條件是什么,？第一肯定是業(yè)務(wù)水平,，如果你業(yè)務(wù)水平一直很好，但是發(fā)展不理想,，那很可能是企業(yè)有問題,。第二是創(chuàng)業(yè)公司會看重求職者具備哪些方面的特點和能力。查看詳情 -
面對不同類型的管理者,，如何進行培訓(xùn),？ 2020/10/09在傳統(tǒng)的觀念里，人們更喜歡挑選那些善于演講,、能說會道的人作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,。因為演講和說話才能可能更有利于他們處理企業(yè)與外界的關(guān)系,，但實際上這些對企業(yè)的成長并不會起決定性的促進作用。真正對企業(yè)有利的還是..查看詳情 -
銷售應(yīng)該如何通過電話拉近和客戶的距離,？ 2020/10/09當今社會,，大家都很忙碌，電話銷售的出現(xiàn)與其說是一種銷售方式的改變,，還不如說是大家通過電話拉近彼此心理距離過程中衍生出來的一項內(nèi)容,。你需要努力借助心理距離的拉近，貼近客戶的心理需求,。那么,，怎樣才能通過電..查看詳情 -
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職場中如何治愈“拖延癥”？來自羅振宇《邏輯思維》的答案,！ 2020/09/29《羅輯思維》主講人羅振宇曾經(jīng)在《大家都有拖延癥》節(jié)目中介紹過解決拖延癥的三招,，這里也與大家分享一下：第一招，把創(chuàng)造性的任務(wù)分解成機械性的勞動去完成,。第二招,，讓種子飛一會兒。第三招,，群壓下解除你的拖延癥..查看詳情 -
6種不同類型的職業(yè),，你適合哪一種？ 2020/09/29職業(yè)的英文Occupation是來自拉丁文“占據(jù)”或“填充”的意思,。在“占據(jù)”或“填充”的意思下,，是指人在某段時間，被特定的工作占據(jù)和填滿,，這就是職業(yè),。此外，在發(fā)展方向教育研究資料中將職業(yè)集中定義為“個人持續(xù)進..查看詳情 -
甩別人N條街的面試技巧,！ 2020/09/29“行百里者半九十”,，如果你能夠精準制作并投遞簡歷，如果你順利通過網(wǎng)申,，那么你就將進入最后一個環(huán)節(jié)：面試,。 如何成功通過面試？面試有哪些技巧,？這就是要和大家分享的,。查看詳情 -
成功的職業(yè)生涯應(yīng)該具有的三種心態(tài)！ 2020/09/29成為職業(yè)化的人,，我們需要具備的心態(tài)主要有：積極的心態(tài),、主動的心態(tài)、平衡的心態(tài),、空杯的心態(tài),、雙贏的心態(tài),、包容的心態(tài)、自信的心態(tài),、給予的心態(tài),、行動的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài),、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài),、奉獻的心態(tài),、服..查看詳情 -
職場中，為什么看似相同努力的人,，得到的回報卻不同,？ 2020/09/28你的眼光在哪里，能力才會施展到那個地方,。你的愿景放在多高的位置,，你的勤奮就有多大的價值。這是一個比喻,，卻是人與人之間“相同的努力但沒有對等回報”的真實原因的寫照,。查看詳情 -
為什么我們總是很忙，很累,，卻不快樂,？ 2020/09/28有那么一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己很不快樂,，做什么事情都提不起興致,，情緒經(jīng)常失控，動不動就會“不高興”,。身邊的人都有點“怕”我,，在辦公室故意躲著我，甚至不敢眼神相對,。我知道,，他們只是討厭我的情緒而已。當時,，我..查看詳情 -
困境迷茫中,，如何找到屬于自己的人生目標？ 2020/09/28在找到這個答案之前,，我們先要明白什么是“人生目標”,？目標是最要緊的事情，特別是“自己想做的,、充滿使命感”的目標,。高品質(zhì)的勤奮者與低品質(zhì)的勤奮者最大的區(qū)別就在于,，前者有自己明確的奮斗目標——知道“自己是..查看詳情