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“行百里者半九十”,，如果你能夠精準(zhǔn)制作并投遞簡(jiǎn)歷,，如果你順利通過網(wǎng)申,，那么你就將進(jìn)入最后一個(gè)環(huán)節(jié)：面試,。

如何成功通過面試,？面試有哪些技巧,？這就是要和大家分享的,。

第一,、面試之前要做好3項(xiàng)準(zhǔn)備工作

1,、準(zhǔn)備好最新版的個(gè)人簡(jiǎn)歷和一些比較特別的文件。比如你應(yīng)聘的職位是市場(chǎng)專員,，你就可以把之前自己做過的,、能代表專業(yè)能力的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告帶上；你應(yīng)聘的職位是平面設(shè)計(jì)師,，就需要準(zhǔn)備好能代表自己設(shè)計(jì)風(fēng)格和水準(zhǔn)的作品,。

2,、準(zhǔn)備好行頭。面試的行頭最好和你要應(yīng)聘的那家公司的著裝風(fēng)格類似,，你可以提前去面試的公司實(shí)地考察看一下,。如果不知道面試公司的著裝風(fēng)格那就寧可穿得正式一些，也不要過于隨意,。面試當(dāng)天最好穿自己之前穿過的,、比較熟悉的舊衣服，這樣可以讓自己感覺更舒適,，更放松一些,，盡量不要穿新衣服。

3,、面試當(dāng)天,，提前半小時(shí)到面試公司。充分利用好這半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,，盡快熟悉面試公司環(huán)境,，用心觀察周圍的事物。等到實(shí)際面試時(shí),，如果有機(jī)會(huì)可以談一下自己的感受,，可以讓面試官覺得你是很有心，是一個(gè)善于獨(dú)立思考的人,。

第二,、面試中自我介紹的技巧

自我介紹是面試過程中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，是突出你的優(yōu)勢(shì),，展示你的綜合素質(zhì),，給面試官留下良好第一印象的極佳機(jī)會(huì)。

1,、自我介紹的時(shí)間

自我介紹的時(shí)間要看具體面試企業(yè)和具體面試官的要求,，因此要事先準(zhǔn)備好幾個(gè)不同時(shí)長(zhǎng)的自我介紹版本。有的面試官要求做1分鐘的自我介紹,，在你做自我介紹的時(shí)候,，他可以快速瀏覽一下你的簡(jiǎn)歷，這個(gè)時(shí)候做自我介紹就需要言簡(jiǎn)意賅,，重點(diǎn)突出,；有的面試官要求做3分鐘的自我介紹，那你就可以按照簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,，模塊做自我介紹,，當(dāng)你做完自我介紹后，面試官也剛好能看完你的簡(jiǎn)歷,；有的面試官要求做5分鐘的自我介紹,，那你可以更加詳細(xì)全面地展示自己，用具體生動(dòng)的事例證明自己是目標(biāo)崗位的不二人選,。

2,、自我介紹的內(nèi)容

自我介紹的具體內(nèi)容通常會(huì)包括四大模塊：

第一個(gè)模塊：我是誰(shuí)。需要重點(diǎn)介紹姓名,、年齡,、籍貫、教育背景,、與職位相關(guān)的特長(zhǎng)等,。這個(gè)環(huán)節(jié)要盡可能生動(dòng)形象，讓面試的氣氛活躍起來(lái),。

第二個(gè)模塊：我都做過什么,。重點(diǎn)介紹和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷，比如校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷,、兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等，而且要把準(zhǔn)確的時(shí)間,、地點(diǎn),、工作內(nèi)容、職務(wù)清晰描述出來(lái),，這樣給人感覺更真實(shí)可信,。切忌不要面面俱到。

第三個(gè)模塊：我都做成過什么,。重點(diǎn)介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),，業(yè)績(jī)要盡可能量化，一切用數(shù)字說(shuō)話,；業(yè)績(jī)還要與職位需要的能力相關(guān),。第四個(gè)模塊：我想做什么。重點(diǎn)介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，自己的職業(yè)目標(biāo),，和對(duì)應(yīng)聘崗位、公司,、行業(yè)的看法,。

第四個(gè)模塊：我想做什么。重點(diǎn)介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，自己的職業(yè)目標(biāo),，和對(duì)應(yīng)聘崗位、公司,、行業(yè)的看法,。

第三,、面試中說(shuō)話的藝術(shù)

1,、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰,，要控制好語(yǔ)速,，不要帶口頭禪；

2,、語(yǔ)氣平和,，音量適中，應(yīng)該以每個(gè)人都能聽清楚你的講話為準(zhǔn),；

3,、語(yǔ)言可機(jī)智幽默一些，那樣的話可以增加輕松愉快的氣氛,；

4,、需要隨時(shí)注意面試官的反映，及時(shí)調(diào)整自己的語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)速,、談話內(nèi)容，甚至轉(zhuǎn)移話題,。

第四,、面試時(shí)回答問題的技巧

1、回答面試官問題的時(shí)候,，通常是結(jié)論先行,，論證在后。要注意把握重點(diǎn),，條理清晰,，有理有據(jù)；

2,、不要急于回答面試官的問題,，要先聽清楚問題，冷靜思考后再回答,；

3,、如果有兩位以上的面試官，回答誰(shuí)的問題,，目光就要集中在誰(shuí)的額頭上,。還要適時(shí)環(huán)顧其他面試官，以此表示對(duì)他們的尊重,；

4,、面對(duì)相同的問題,，不能人云亦云，要有個(gè)人的獨(dú)到見解,，這樣可以引起對(duì)方的注意,；

5、遇到自己不懂的問題,，要坦率地承認(rèn)，千萬(wàn)不能不懂裝懂,，這樣才有可能引起面試官的信任和好感,。

第五、如何應(yīng)對(duì)面試官的“挑刺型”問題,？

壓力面試的時(shí)候,，面對(duì)面試官提出的“挑刺型問題”可以采用“一退，二進(jìn),，三改”的策略,。首先，退一步,，承認(rèn)面試官問的問題有道理,，不要急于起來(lái)反駁；然后,，為自己的“刺”,，做一下辯解和辯護(hù)，爭(zhēng)取得到面試官的理解,；最后,，要承諾自己以后一定會(huì)改善，進(jìn)一步博得面試官的理解和認(rèn)同,。

第六,、如何應(yīng)對(duì)“角色扮演”類問題,？

“角色扮演”是要應(yīng)聘者模擬實(shí)際工作過程、工作內(nèi)容,，面試官通過這個(gè)方式了解應(yīng)聘者對(duì)行業(yè)是否熟悉,，是否適合職位?！敖巧缪荨敝饕袃煞N類型,，“獨(dú)角戲”角色扮演和“互動(dòng)式”角色扮演?！蔼?dú)角戲”角色扮演需要應(yīng)聘者單獨(dú)完成,，主要考察應(yīng)聘者某項(xiàng)專業(yè)技能,，比如PPT制作能力。沒有太多的技巧,，全憑真才實(shí)學(xué),；“互動(dòng)式”角色扮演，需要應(yīng)聘者和面試官各自扮演模擬一個(gè)角色,。面試中“角色扮演”有幾個(gè)小技巧可供參考：

1,、保持平和的心態(tài)?？疾斓恼嬲攸c(diǎn)是你在整個(gè)“角色扮演”過程中的展現(xiàn)出的特質(zhì),，比如頭腦靈活、積極主動(dòng),、樂觀自信,、百折不撓、堅(jiān)持不懈等,，而不是“最終的結(jié)果”,。

2、時(shí)刻關(guān)注面試官的表情,，注意面試官說(shuō)的每一句話,，及時(shí)回應(yīng)面試官，和面試官保持良好的互動(dòng),。

3,、找到合適的機(jī)會(huì)，贊美面試官所扮演的角色,，尊重并肯定面試官的觀點(diǎn),，不要貿(mào)然反駁。

4,、降低語(yǔ)速,，盡量給自己爭(zhēng)取時(shí)間，邊說(shuō)邊思考,。

第七,、群體面試中小組討論沒思路怎么辦？

參加群體面試,，小組討論沒思路的時(shí)候,，可以采用“舉例子打比方”“借船出海法”“挑毛病找缺點(diǎn)”這三種方法。至于如何靈活應(yīng)用這幾種方法,，我會(huì)在后面的課程里詳細(xì)給大家講解,。

最后，我們來(lái)總結(jié)一下，我從7個(gè)方面：面試前要做好的3項(xiàng)準(zhǔn)備工作,、面試中的自我介紹技巧,、面試中說(shuō)話的藝術(shù)、面試中回答問題的技巧,、如何應(yīng)對(duì)面試官的“挑刺型”問題,、如何應(yīng)對(duì)遇到“角色扮演”類問題、群體面試如何小組討論等方面具體和大家分享了各種面試技巧,。希望對(duì)大家有所幫助,！

特別注明：文章來(lái)源：  書籍《做好職業(yè)規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)人生裂變》