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五種簡便易行的企業(yè)管理培訓方法 2022/03/11作為企業(yè)管理培訓負責，往往在培訓形式上認為要采取各種大型復雜的培訓活動,，才算真正的員工培訓,。殊不知，一些簡便易行的企業(yè)管理培訓方法也是很有效果的,。查看詳情 -
企業(yè)年度培訓預算制訂的幾個困惑 2021/11/10馬上進入年底,，企業(yè)也開始制定下一年的經營管理計劃和落地的措施，作為企業(yè)管理培訓部門作為全年培訓運作計劃,，年度培訓計劃必須回答公司做什么培訓項目,、怎么做、需要多少資源,、會得到什么收益等基本問題,。其中的預..查看詳情 -
員工參與企業(yè)團建拓展項目后的體會 2021/03/23每次企業(yè)組織員工在參加完企業(yè)團建拓展項目后都會有所感所想和所悟，不同的人參與參與的程度不同,，感悟的深度也會不同.查看詳情 -
如何借企業(yè)團建拓展培訓提升團隊凝聚力與執(zhí)行力 2021/03/23企業(yè)團建拓展培訓提升團隊凝聚力與執(zhí)行力就是協助企業(yè)提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的綜合體現,，也是高績效團隊的打造的必備條件查看詳情 -
不同類型的拓展訓練項目,，各自有哪些不同的特點,？ 2021/03/18目前中國很多企業(yè)開始對拓展培訓?這種管理培訓方式越來越重視，但拓展訓練絕非單純的體能訓練,，是通過體驗探索性訓練,，分享訓練過程中的收獲，在訓練過程中感知人與人,、人與集體、人與自然的關系,，發(fā)現自我潛能,，在..查看詳情 -
溝通是拓展優(yōu)秀團隊必須具備的條件 2021/03/18團隊的管理中溝通的技巧尤為重要,，在拓展訓練的過程中發(fā)現和好的團隊溝通能夠非?？斓剡_成共識，并去執(zhí)行,，溝 通是有效地傳遞訊息是一門藝術， 也是一名卓越管理人不可或缺的能力,。查看詳情 -
企業(yè)經營管理沙盤模擬培訓基本流程 2021/02/15經營管理沙盤模擬培訓是通過引領學員進入一個模擬的競爭性行業(yè)之中,，由學員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤模擬教具,，親身參與模擬企業(yè)的建立、發(fā)展與調整,，在經歷模擬企業(yè)3-4年市場競爭的成功與失敗過程中..查看詳情 -
如何在行動中提升員工的執(zhí)行力,？ 2020/12/08執(zhí)行能力永遠只能從行動中獲得,，過多的猶豫反而會成為阻礙。要在最短的時間內采取行動,，只有行動了才能看到事情的結果。作為員工,，我們具有想象力和思考能力是好的,，但是光有想法還不夠，還要勇于將想法付諸行動,。在..查看詳情 -
領導者應有一以貫之的價值觀,！ 2020/12/03一個人可能是優(yōu)秀的管理者，但不是優(yōu)秀的領導者,；另一個人可能是優(yōu)秀的領導者,，但不是優(yōu)秀的管理者。管理者維持秩序,，強調穩(wěn)定,，而領導者主張變革，管理變革,。領導力就是創(chuàng)造一個愿景讓員工遵循,，確立企業(yè)的價值觀和..查看詳情 -
公司員工的激勵機制應該如何設定？ 2020/11/30如果讓員工每個月都拿固定工資,，很容易會讓他們有種“錢途”無望的感覺,。長此以往，他們的工作積極性就會慢慢減弱,，從而嚴重影響工作效率,。但是，如果公司為員工制定了相應的激勵制度,，那么他們會為了獲得某項激勵而..查看詳情 -
公司搞團建,，怎樣才能知道哪些團建形式最適合自己？ 2020/11/12團建活動的難度,，正是在于不同企業(yè)之間,，并不能直接照搬照抄彼此的團建活動方式。要想自家的團建活動做得有聲有色,，足夠高效出彩,，就必須在活動策劃時就足夠用心?；顒臃N類無數,，但是適合自家的一定只有幾種,，企業(yè)該..查看詳情 -
企業(yè)團建活動,，4大問題不可忽視,！ 2020/11/12團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。簡單來說,，就是大局意識,、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,。核心是協同合作，最高..查看詳情