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開始接觸沙盤模擬這門課程時(shí)，我覺得它很難,。我選的是財(cái)務(wù)這一模塊，開始時(shí)總在一些小關(guān)卡上卡住了,，覺得理解那些概念都很費(fèi)勁,。例如開始我總是完成賬套的注冊后就把它關(guān)掉,，做的實(shí)驗(yàn)都不知道怎么保存,，后來請教了老師才知道是自己沒注意細(xì)節(jié)而導(dǎo)致了這個(gè)常識(shí)性的錯(cuò)誤,。在接下來的講座中，我都認(rèn)真地聽老師講課,，再也沒有犯這類的錯(cuò)誤。老師的講座等授課讓我掌握課程的重難點(diǎn)和課程的學(xué)習(xí)方法,，這給我在課后的學(xué)習(xí)帶來很大的幫助,。

參加的沙盤模擬實(shí)訓(xùn)使我受益匪淺,，雖然 ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)只有短短幾天，但在這幾天里我們要經(jīng)營和建立一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,。實(shí)訓(xùn)老師將我們分成了六組，每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)校成員為一組，到了最后要看誰賺的多,，誰就是第一,，因此我們都很緊張,，希望能獲得好名次。我在小組中扮演的是CEO,，角色很重要,， CEO做不好，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營也會(huì)不好,。由于是第一年接觸ERP沙盤,，對此很陌生,，也不懂得如何運(yùn)作，在老師帶領(lǐng)我們做了一遍“初始年”,，讓我們有了一個(gè)初步的了解后才慢慢的進(jìn)入狀況的。

經(jīng)過這個(gè)學(xué)期的對ERP財(cái)務(wù)鏈的學(xué)習(xí),，我拓寬了知識(shí)面,，也提高了認(rèn)識(shí),。認(rèn)識(shí)的提高主要表現(xiàn)在兩方面：

一方面是對自我的認(rèn)識(shí),。認(rèn)識(shí)到自身的不足,，需要不斷提高自己的專業(yè)知識(shí),、管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí),，而這一切的提高，都需要通過以后不斷地學(xué)習(xí)才能達(dá)到,。

另一方面是對ERP形成正確的觀念,。 ERP的核心能力在整合，企業(yè)在它的協(xié)助下可以使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道,，提高執(zhí)行速度,，降低信息處理的成本,，大幅度提升競爭力; 之后，可以再藉ERP來提升決策管理的能力,。在執(zhí)行方面，只要把數(shù)據(jù)整理清楚,，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入,，ERP的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力,、正確,、及時(shí)等自動(dòng)化的好處,。ERP將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理，因而強(qiáng)化了事前稽核的功能。

據(jù)此,，ERP沙盤模擬的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，是一個(gè)總體規(guī)劃,、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施的過程,，企業(yè)通過ERP項(xiàng)目可以幫助規(guī)范管理，加強(qiáng)執(zhí)行能力,，更充分地利用現(xiàn)有資源提高工作效率。

短短的學(xué)習(xí)時(shí)間只能對整體做一般性了解，針對重要模塊進(jìn)行了深入操作,若要用好ERP沙盤模擬還需要我們自己去練習(xí)和實(shí)踐。學(xué)無止境,，作為財(cái)管院的一份子,，我們除了做好本質(zhì)工作，還要提高自身的素質(zhì),這就要求我們要不段的補(bǔ)充新知識(shí)和新技能,，ERP培訓(xùn)就是財(cái)管院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的一個(gè)很好的機(jī)會(huì),。也為我們即將走向工作崗位打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ),。

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