解讀拓展訓(xùn)練對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)助推點(diǎn)
“無規(guī)矩不成方圓，無培訓(xùn)不得提升”,，企業(yè)培訓(xùn)在自身茁壯成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展中的重要作用日益顯著,。然而，至今對(duì)培訓(xùn)核心概念的理解卻不盡相同,，認(rèn)識(shí)不同,，反映出的理念不同；理念不同,，培訓(xùn)的做法和收效自然就不同,。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下,，適時(shí)地更新和提升培訓(xùn)理念,，無疑會(huì)使人受益無窮。
業(yè)界內(nèi)運(yùn)用“巔峰體驗(yàn)”的達(dá)師團(tuán)建,，培訓(xùn)理論進(jìn)一步變革,，倡導(dǎo)“格物致知？知行合一”的理念,，打破傳統(tǒng)體驗(yàn)式培訓(xùn)只停留在感知層面局限,，為培訓(xùn)注入新理念，成就獨(dú)特培訓(xùn)體系,。
培訓(xùn)業(yè)機(jī)會(huì)在左,，改變?cè)谟?/span>
培訓(xùn)行業(yè)成長(zhǎng)關(guān)鍵的在于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來大量的顯性需求。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開始向人力資源競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)換,，這使得培訓(xùn)市場(chǎng)以每年30%的速度快速增長(zhǎng)，需求快速增長(zhǎng)的同時(shí),，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)能帶來的效能要求越來越高,。
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長(zhǎng)，但中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展卻沒有與市場(chǎng)同步,，現(xiàn)在全國(guó)大約有7萬家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，力量分散，市場(chǎng)混亂,，培訓(xùn)形式單一,。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識(shí)，多是“重術(shù)輕道”,，本末倒置,。為適應(yīng)市場(chǎng)需求，培訓(xùn)業(yè)整體亟待改變、提升,。體驗(yàn)空間總裁王國(guó)輝表示：“培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也和其他產(chǎn)品一樣,，需要品牌需要?jiǎng)?chuàng)新。十幾年還用同樣的理念,，同樣的項(xiàng)目,，沒有創(chuàng)新，是我們本土培訓(xùn)企業(yè)的弊端,；以拓展訓(xùn)練為最,。”
培訓(xùn)是博弈共贏結(jié)果,。一般認(rèn)為,，培訓(xùn)主要是企業(yè)行為，企業(yè)是培訓(xùn)的最大受益者,，自然最重視培訓(xùn)的應(yīng)該是企業(yè),。這種想法就是存在培訓(xùn)業(yè)發(fā)展中的詬病，要想與企業(yè)形成共贏,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就必須為企業(yè)提供根本解決方案,，注入思想、理念,，這才是生存之本,。
業(yè)界內(nèi)運(yùn)用“巔峰體驗(yàn)”的達(dá)師團(tuán)建,，培訓(xùn)理論進(jìn)一步變革,，倡導(dǎo)“格物致知？知行合一”的理念,，打破傳統(tǒng)體驗(yàn)式培訓(xùn)只停留在感知層面局限,，為培訓(xùn)注入新理念，成就獨(dú)特培訓(xùn)體系,。
培訓(xùn)業(yè)機(jī)會(huì)在左,，改變?cè)谟?/span>
培訓(xùn)行業(yè)成長(zhǎng)關(guān)鍵的在于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來大量的顯性需求。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開始向人力資源競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)換,，這使得培訓(xùn)市場(chǎng)以每年30%的速度快速增長(zhǎng)，需求快速增長(zhǎng)的同時(shí),，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)能帶來的效能要求越來越高,。
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)需求不斷增長(zhǎng)，但中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展卻沒有與市場(chǎng)同步,，現(xiàn)在全國(guó)大約有7萬家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，力量分散，市場(chǎng)混亂,，培訓(xùn)形式單一,。發(fā)展的瓶頸在于缺乏創(chuàng)新意識(shí)，多是“重術(shù)輕道”,，本末倒置,。為適應(yīng)市場(chǎng)需求，培訓(xùn)業(yè)整體亟待改變、提升,。體驗(yàn)空間總裁王國(guó)輝表示：“培訓(xùn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也和其他產(chǎn)品一樣,，需要品牌需要?jiǎng)?chuàng)新。十幾年還用同樣的理念,，同樣的項(xiàng)目,，沒有創(chuàng)新，是我們本土培訓(xùn)企業(yè)的弊端,；以拓展訓(xùn)練為最,。”
培訓(xùn)是博弈共贏結(jié)果,。一般認(rèn)為,，培訓(xùn)主要是企業(yè)行為，企業(yè)是培訓(xùn)的最大受益者,，自然最重視培訓(xùn)的應(yīng)該是企業(yè),。這種想法就是存在培訓(xùn)業(yè)發(fā)展中的詬病，要想與企業(yè)形成共贏,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就必須為企業(yè)提供根本解決方案,，注入思想、理念,，這才是生存之本,。
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