達師團建企業(yè)團建拓展訓練火爆的原因
為什么企業(yè)團建拓展訓練項目能有如此的魅力呢?說到企業(yè)培訓,,人們通常就會聯(lián)想到各類文憑培訓班或各種MBA培訓班,,實際上,,知識和技能都是有形的資本,,而意志和精神則是無形的力量,。在實際生活和工作中,,動手能力和意志的堅定,、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用,。同時,,如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度,?這些,就是企業(yè)團建拓展訓練的真正意義,。
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,,是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵,。在現(xiàn)代社會,,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發(fā)出耀眼的光芒,,拓展訓練應運而生,。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式,。
1,、個人心理訓練
企業(yè)團建拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,,提升和強化個人心理素質(zhì),,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,,下級與上級之間,,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,,使團隊更富凝聚力,。
2、團隊合作訓練
企業(yè)團建拓展訓練是一套塑造團隊活力,、推動組織成長的不斷增值的訓練課程,。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲,、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式,;訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,,以體驗啟發(fā)作為教育手段,,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練,,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,,增強自信心,,改善自身形象;克服心理惰性,,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力,;認識群體的作用,,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系,,更為融洽地與群體合作,;學習欣賞、關(guān)注和愛護自然,。
3,、現(xiàn)實社會意義
現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代,。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補,?在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,,工作壓力越來越大,,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè),、組織和個人更需要團隊,。 拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面,,都可透過危機感,、領導、溝通,、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,。 拓展訓練強調(diào)學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講,。我們都知道,,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,,我們也很難說服他人,。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%,,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員,。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓,。 企業(yè)團建拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,,易于被學員接受。但訓練贏拓展培訓的最終目的,,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去,。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果,。達師團建企業(yè)團建拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,,它是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為,,提高素質(zhì)的手段,,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,?如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量,?以體驗,,分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓模式,,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,,而是設定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學過程,。吸收了國外先進的經(jīng)驗,,在參與、訓練中通過設計 富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神,。教官充分調(diào)動學員的積極性,投入到每個項目中,,讓學員體驗,,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學習解決問題,。 通過看,、聽,、行動,、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓,以小組討論,;角色的模仿,;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受,、體會,、領悟。這是達師團建企業(yè)團建拓展訓練”給我們的心理震撼,,也是達師團建企業(yè)團建拓展訓練的意義所在,。通過達師團建企業(yè)團建拓展訓練,整合團隊,,發(fā)掘每個人的最大潛力,,這就是拓展訓練的真正意義!
良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度,,是現(xiàn)代人應有的基本素質(zhì),也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵,。在現(xiàn)代社會,,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發(fā)出耀眼的光芒,,拓展訓練應運而生,。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式,。
1,、個人心理訓練
企業(yè)團建拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,,提升和強化個人心理素質(zhì),,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,,下級與上級之間,,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,,使團隊更富凝聚力,。
2、團隊合作訓練
企業(yè)團建拓展訓練是一套塑造團隊活力,、推動組織成長的不斷增值的訓練課程,。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐洲,、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式,;訓練內(nèi)容豐富生動,寓意深刻,,以體驗啟發(fā)作為教育手段,,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練,,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,,增強自信心,,改善自身形象;克服心理惰性,,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力,;認識群體的作用,,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系,,更為融洽地與群體合作,;學習欣賞、關(guān)注和愛護自然,。
3,、現(xiàn)實社會意義
現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,是一個團隊英雄主義的時代,。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補,?在這個生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細,,工作壓力越來越大,,人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中,企業(yè),、組織和個人更需要團隊,。 拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面,,都可透過危機感,、領導、溝通,、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,。 拓展訓練強調(diào)學員去「感受」學習,而不僅僅在課堂上聽講,。我們都知道,,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,,我們也很難說服他人,。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%,,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員,。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓,。 企業(yè)團建拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,,易于被學員接受。但訓練贏拓展培訓的最終目的,,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去,。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果,。達師團建企業(yè)團建拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,,它是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為,,提高素質(zhì)的手段,,就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,,知識和技能作為可衡量的資本固然重要,,而人的意志和精神作為一種無形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,?如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量,?以體驗,,分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓模式,,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,,而是設定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學過程,。吸收了國外先進的經(jīng)驗,,在參與、訓練中通過設計 富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神,。教官充分調(diào)動學員的積極性,投入到每個項目中,,讓學員體驗,,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學習解決問題,。 通過看,、聽,、行動,、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓,以小組討論,;角色的模仿,;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受,、體會,、領悟。這是達師團建企業(yè)團建拓展訓練”給我們的心理震撼,,也是達師團建企業(yè)團建拓展訓練的意義所在,。通過達師團建企業(yè)團建拓展訓練,整合團隊,,發(fā)掘每個人的最大潛力,,這就是拓展訓練的真正意義!
TAG:業(yè)團建,拓展培訓,執(zhí)行力,凝聚力,團隊凝聚力,拓展訓練
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