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想做優(yōu)秀的員工,切記不要“做一天和尚,,撞一天鐘”
忠誠不等于麻木。忠誠的“雄鷹型”員工可以在懸崖上起飛,,而忠誠的“麻雀型”員工卻光說不練,流于口號式忠誠,。公司需要的是既忠誠又能獨當(dāng)一面的好員工,他們能勝任自己的工作,,能在自己的崗位上充分發(fā)揮才能,,能為公司創(chuàng)造良好的效益,。但是,,在很多公司中,確實有些員工屬于“麻木型”的“忠臣”,,患有“組織末梢神經(jīng)麻痹癥”,。


很多員工認(rèn)為“做一天和尚撞一天鐘”,但同樣是撞鐘,,方式和效果卻有天壤之別,。撞鐘就像工作一樣,很多員工只是為工作而工作,,為撞鐘而撞鐘,。其實撞鐘只是形式,,不是目的,就像住持想要的結(jié)果是喚醒沉迷的眾生一樣,,我們工作不只是為養(yǎng)家糊口,,也不只是為交差事。除了掙錢糊口之外,,我們的工作還寄托著榮譽和使命,,寄托著光榮和夢想。工作不能像老牛拉破車一樣懶懶散散,,不能不求有功,、但求無過。我們不能只求做公司的“忠臣”,,還要爭取做公司的“功臣”,。撞鐘是任務(wù),但要喚醒沉迷的眾生,,就要用心去撞,;工作也是任務(wù),但要實現(xiàn)我們作為員工的價值,,就要用心去經(jīng)營,。




麻木是工作的最大敵人,不在焉,,那可想而知你的工作成就會怎樣。所以,,必須改變麻木的工作狀態(tài),。


在生活和工作中,我們也經(jīng)常會遇到這樣的遺憾,,就是因為沒有“走向前”或者“向前跨一步”而喪失了“榮耀”,。日本作家芥川龍之介曾說:“假如人生有一百步,九十九步是一半,,一步是一半,。”許多人都可以跑到九十九步,,但是那剩下的一步只有很少的人能跑到,。那一步的跨越是何等艱難啊,!現(xiàn)代公司需要的不是被動型員工,,不是毫不主動的“應(yīng)聲蟲”,而是在工作中擁有主動性,,能夠積極做好自我管理的員工,。


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