職場中,,如何與自己不喜歡的人共處,?
職場工作中我們免不了要接觸到形形色色的人,,比如有的人能力很強(qiáng),,但是品行不高,,還有的人能力不強(qiáng),,品行也不好,,甚至還會碰到別有用心人,。怎么辦呢,?難道我們就徹底斷絕和這類人群接觸嗎,,很顯然,這是不可能的,。
職場中的人也是人,,也具有人類所共有的優(yōu)點和缺點,無論他的職位是高還是低。關(guān)鍵是掌握分寸,,不是所有的人都要以誠相待,,也不是所有的人都是“豺狼虎豹”。
品行卑劣的人,不要用善良對待他們,,卑鄙的人不會回應(yīng)你的善意,。心理學(xué)家也認(rèn)為這幾乎不管用。以善治惡是一種消極攻擊策略,,它可能暫時對你的對手有效,,但最終你還是達(dá)不到目的。所以不要這樣做,,而是要坦率地直擊他們,。最重要的是:永遠(yuǎn)不要爭斗。
因為爭斗就一定會有勝負(fù),,可工作不論輸贏,。問題是誰能不好勝,誰能抵擋住成功的誘惑,。”商業(yè)上需要成功,,但商務(wù)人士的成功是成為該領(lǐng)域的領(lǐng)航人,而人際關(guān)系的問題是不論輸贏的,,重點在于如何斡旋,。
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