企業(yè)內(nèi)訓(xùn):內(nèi)訓(xùn)師是干什么的,?
企業(yè)管理培訓(xùn)中,,經(jīng)常會(huì)請(qǐng)到專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師來(lái)講授相關(guān)的培訓(xùn)課程,,一般來(lái)說(shuō),,內(nèi)訓(xùn)師比傳統(tǒng)的授課教師有更多的角色,,兼顧老師,、教練、顧問(wèn)于一體,。
1 內(nèi)訓(xùn)師是干什么的,?
內(nèi)訓(xùn)師從不同的角色上來(lái)說(shuō),有不同的要求,,老師的要求是編寫教材和課程的講授,;教練是教導(dǎo)指出學(xué)員的不足,讓他的行為符合規(guī)范,;顧問(wèn)是解決學(xué)員在你的領(lǐng)域所遇到的問(wèn)題,,給予一個(gè)思路、一種方法,。內(nèi)訓(xùn)師就是這三種角色合二為一,。
所謂內(nèi)訓(xùn)師是知識(shí)的載體和傳播者,“知之為知之,,不知為不知,,是知也!”從培訓(xùn)角度講,,是讓學(xué)員受到啟發(fā),、觸動(dòng),讓學(xué)員有觀念上的改變,,從而改變他的行為,。
2 內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)定位:
傳道(知識(shí)):內(nèi)訓(xùn)師具有傳授知識(shí)的能力。
授業(yè)(技能):內(nèi)訓(xùn)師具有指導(dǎo)實(shí)操的能力,。
解惑(方法):內(nèi)訓(xùn)師具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。
沒(méi)有人是神仙,能把這些問(wèn)題都做到,,但是作為內(nèi)訓(xùn)師,,應(yīng)該向這個(gè)方向努力,,讓自己變得更加專業(yè)、更有價(jià)值,。
3 內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)要求
內(nèi)訓(xùn)師要以積極的價(jià)值觀為引導(dǎo)
內(nèi)訓(xùn)師要對(duì)員工和企業(yè)負(fù)責(zé)
內(nèi)訓(xùn)師要敬業(yè)
4 對(duì)內(nèi)訓(xùn)師能力的要求
內(nèi)訓(xùn)師要求不一樣的領(lǐng)悟能力
內(nèi)訓(xùn)師要求不斷學(xué)習(xí)的能力
內(nèi)訓(xùn)師要求出色的感召力
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