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職場中的一條重要法則,，就是要尊重與服從上司,。作為下屬，在與上司交往和相處過程中,，最基本的禮儀要求就是要維護上司的權威,，同時體諒上司，服從上司的領導,。在與上司的日常交流時,，即使情緒不佳也不能影響到上下級之間的工作關系。在匯報工作時,，要做好充分的準備,，注意場合，掌握時機,，匯報時采取適當?shù)男问?，做到條理清晰，實事求是,，突出重點,，詳略得當。


如何與上司相處是每一個職場人士都需要面對的問題,。在工作中，我們必須服從上司,，維護上司的個人威信,，不要擅自做主,，要認認真真、盡心盡力地做好自己的本職工作,。與領導溝通一定要講究方法和技巧,。稍不謹慎和稍有疏忽，不僅會影響自己的工作,，而且也會破壞領導對自己的印象,。只有精準地把握分寸與上司相處，才能收到恰到好處的效果,，讓個人在贏得上司好感的同時,，為自己鋪就一條平坦的職場之路。

與上司相處的禮儀準則

每一個職場人士都有一個直接影響他事業(yè),、健康和情緒的上司,。與上司保持良好的關系，是與你富有創(chuàng)造性,、富有成效的工作相一致的,。為此，每個職場人士應該在態(tài)度和方法上把握一些基本的禮儀原則和技巧,。注意自己的儀態(tài)無論上司如何賞識你,、喜歡你，自己都不要得意忘形,，都要注意自己的儀態(tài),。在上司面前不拘小節(jié)，以示與領導的親密程度,，其實是很失禮的,。比如上司正在開會或處理其他公務，自己輕易闖進去打斷會議或正在進行的工作,，談些無關緊要的話,，給人留下的不會是好印象，除非是緊急公務,，一般應等候或下次再來,。工作時間有事找上司，應簡潔明快地說明來意,，不應繞了半天彎子才進入正題,，更不要嘮叨不已。進入上司辦公室,，不管上司在不在,，不能隨意翻閱桌上的公文、信件。

擺正自己的位置


從工作的角度看，領導就是領導,，被領導就是被領導,，不管是比自己年齡大還是小，閱歷比自己深還是淺,。所以,，下屬要尊重領導，服從領導,，維護領導的尊嚴,。遇到領導要主動打招呼，遇到自己難以決斷的事要向領導請示,，以爭取領導的支持,。


在擺正上下級關系上，有三種不良情況,，職場人士應予以糾正,。


一是絕對服從，把現(xiàn)代社會條件下的領導者與被領導者的關系,，搞成封建的“君臣關系”,，甚至是奴役性的“貓鼠關系”。


二是傲慢無禮,，強調人格平等,，輕視怠慢領導，不愿“任人擺布”,。


三是庸俗不堪,，一味巴結奉承，媚上吹捧,，甚至把上下級關系搞成赤裸裸的“金錢關系”,。

辦事風格簡潔利索


時間就是生命,，是職場人士最寶貴的財富。辦事簡潔利索,，是職場人士的基本素質要求,。


信守諾言并做好本職工作

上司最討厭的是不可靠、沒有信譽的員工,，如果下屬承諾的一項工作沒兌現(xiàn),，他就會懷疑下屬是否能守信用,。只有在信守承諾，并兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作的前提下,，才能得到上司的認可,，這兩者相輔相成,，可以看作是一個職場人士在對待上司的問題上最為重要的禮儀,。