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工作中能夠坦然承受工作壓力的員工,，他們都有著共同的特性：堅(jiān)定的信念和非同尋常的意志,，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，越是在有壓力的情況下,，越能夠發(fā)揮自身潛能,，取得更大的成績。

一 目標(biāo)清晰

能夠承受壓力的員工,，都會(huì)樹立一個(gè)清晰的工作目標(biāo),，使自己的努力有明確的方向,，不會(huì)因?yàn)檎T惑或陷阱而分散精力,，從而能夠承擔(dān)更加重要的工作。

二 無所畏懼

有著勇敢無懼的精神的人,，他們對于充滿了挑戰(zhàn)的工作不但不會(huì)逃避,，反而會(huì)勇敢面對。正是因?yàn)槠D苦的環(huán)境培養(yǎng)了強(qiáng)壯的身體和剛毅的品格,。同樣,，在逆境和壓力下，能夠越挫越勇,，變壓力為動(dòng)力,。

三 不輕言放棄

員工不會(huì)輕言放棄，對于他們來說,，把工作堅(jiān)持到底就是自己的責(zé)任所在,。盡管頂住壓力堅(jiān)持到底有時(shí)候十分困難，但是他們清楚地知道挺過了寒冬才能夠迎來春天的道理,，不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的困難和壓力而畏縮不前,。

優(yōu)秀的員工不但能夠承擔(dān)來自各方面的壓力，還經(jīng)常在環(huán)境相對輕松的時(shí)候給自己“加壓”，以便保持高度的警覺性和旺盛的戰(zhàn)斗力,。

四 善于轉(zhuǎn)換壓力

壓力是工作的一部分,，身處一個(gè)職位，就必須承擔(dān)相應(yīng)職位上的壓力,。為了能夠更好地轉(zhuǎn)化壓力,，員工就要能夠靈活地處理問題，當(dāng)用一個(gè)方法不成功時(shí),，就要轉(zhuǎn)而尋找更成功的方法,。善于轉(zhuǎn)化壓力的人能夠從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),，從而獲得更大的成功

五 有始有終

員工才會(huì)堅(jiān)持到底,，善始善終，而不會(huì)半途而廢,。正是因?yàn)樗麄儾惠p言放棄,，才能夠最終達(dá)成自己的工作目標(biāo)。

六 不被外界干擾

能夠鍥而不舍地前進(jìn),，就是因?yàn)樗鼈兡軌虿粸橥饨绛h(huán)境所影響,，有著堅(jiān)定的目標(biāo)。能承受壓力的員工,，也要明確自己的目標(biāo),，不能為別人的意見左右，也不能因?yàn)橛龅酱煺劬婉R上放棄,。有了堅(jiān)定的目標(biāo),，就相當(dāng)于有了努力的方向，只要心無旁騖的向著這個(gè)方向努力就可以了,。