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工作中能夠坦然承受工作壓力的員工,，他們都有著共同的特性：堅定的信念和非同尋常的意志，能夠不斷挑戰(zhàn)自我，越是在有壓力的情況下,，越能夠發(fā)揮自身潛能,，取得更大的成績。

一 目標清晰

能夠承受壓力的員工,，都會樹立一個清晰的工作目標,，使自己的努力有明確的方向，不會因為誘惑或陷阱而分散精力,，從而能夠承擔更加重要的工作,。

二 無所畏懼

有著勇敢無懼的精神的人，他們對于充滿了挑戰(zhàn)的工作不但不會逃避,，反而會勇敢面對,。正是因為艱苦的環(huán)境培養(yǎng)了強壯的身體和剛毅的品格。同樣,，在逆境和壓力下,，能夠越挫越勇，變壓力為動力,。

三 不輕言放棄

員工不會輕言放棄,，對于他們來說，把工作堅持到底就是自己的責任所在,。盡管頂住壓力堅持到底有時候十分困難,，但是他們清楚地知道挺過了寒冬才能夠迎來春天的道理，不會因為一時的困難和壓力而畏縮不前,。

優(yōu)秀的員工不但能夠承擔來自各方面的壓力,，還經(jīng)常在環(huán)境相對輕松的時候給自己“加壓”，以便保持高度的警覺性和旺盛的戰(zhàn)斗力,。

四 善于轉(zhuǎn)換壓力

壓力是工作的一部分,，身處一個職位，就必須承擔相應職位上的壓力,。為了能夠更好地轉(zhuǎn)化壓力,，員工就要能夠靈活地處理問題，當用一個方法不成功時,，就要轉(zhuǎn)而尋找更成功的方法,。善于轉(zhuǎn)化壓力的人能夠從失敗中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,，從而獲得更大的成功

五 有始有終

員工才會堅持到底,，善始善終，而不會半途而廢,。正是因為他們不輕言放棄,，才能夠最終達成自己的工作目標,。

六 不被外界干擾

能夠鍥而不舍地前進，就是因為它們能夠不為外界環(huán)境所影響,，有著堅定的目標,。能承受壓力的員工，也要明確自己的目標,，不能為別人的意見左右,，也不能因為遇到挫折就馬上放棄。有了堅定的目標,，就相當于有了努力的方向,，只要心無旁騖的向著這個方向努力就可以了。