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職業(yè)規(guī)劃并不是讓你贏在起跑線上,，職業(yè)生涯是一場馬拉松，職業(yè)規(guī)劃能夠起到的作用是讓你在到達每一個節(jié)點時確認自己的成就,，明確自己下一步的節(jié)奏以及堅持不下去時,，還能夠再次咬牙前行。因此職業(yè)生涯規(guī)劃是絕不可能在對工作沒有實際經(jīng)驗和認識的時候去做的,。一個有效的職業(yè)規(guī)劃,，一定是在有了社會經(jīng)驗之后做出來的，而且是階段性的,，需要不斷在實踐過程中調(diào)整,。

職業(yè)規(guī)劃是一個內(nèi)省而非外求的過程，當然,，在非常迷茫的時候,，好的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)會起到正面的效果。職業(yè)規(guī)劃最終要落實到行動措施上,，某些需要改變自己的人根本意識不到自己的盲區(qū),。

們現(xiàn)在的職業(yè)通道不再是一個直線的梯子,，而是網(wǎng)格式的,，我們可能在某個序列里前進幾步，然后平行換到另一個序列里,，中間也可能有因為轉(zhuǎn)換而帶來的短期波動,。如果認同這樣的職業(yè)發(fā)展模式，那么職業(yè)規(guī)劃中最主要的目標設(shè)定應(yīng)該不是行業(yè)和崗位,，而是以能力素質(zhì)提升為主線,。這一點對于準備和正在管理序列攀升中的人最為重要。

職業(yè)發(fā)展過程中的很多問題是由教育背景、工作經(jīng)驗以及技能的硬傷造成的,，既然規(guī)劃,，就要正視這些問題，改變其中能改變的因素,，如果不以心理學(xué)的技術(shù)打開心扉,，審視并認可接納自己，是很難在實際行動中改變的,。優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師在整個面談過程中會及時以各種方法反饋來訪者,，讓來訪者意識到自己曾經(jīng)的盲區(qū)以及可以嘗試的新領(lǐng)域，這也是職業(yè)規(guī)劃師最可貴的價值,。