《中層骨干特訓營》
大多數干部是由于業(yè)務能力突出而被提拔成管理者,，他們在擔任管理崗位之前并未接受過系統(tǒng)管理培訓,，結果就會導致他們在管理中角色錯位、問題頻出,。因此想讓管理者迅速轉變思維,、提升能力,，就必須通過系統(tǒng)化的管理培訓來解決。
經典案例
Project
培訓項目
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