《職業(yè)精神塑造》
《職業(yè)精神塑造》課程幫助學員明確自己的目標與價值觀,將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向,;培養(yǎng)積極,、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神,;領悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特性,,在正確的方向上做正確的事;掌握職業(yè)精神修煉的四個步驟:服從,、堅守,、方法、信念,,以完成學習,、模仿、創(chuàng)新,、引領的過程,,實現自己與企業(yè)的共贏。
課程類型:職業(yè)素養(yǎng)
適合人群: 全員
日程安排:
【課程背景】
你是否期待你的員工能:
1,、對于公司亟待解決的問題,積極獻計獻策,,提供具有創(chuàng)意的解決辦法,;
2,、團隊成員之間相互協(xié)作,對產品和服務進行創(chuàng)新,,使市場發(fā)生有益的變化,;
3、熱情迸發(fā),,忘我工作,,甘愿為公司奉獻他們的精力和時間;
4,、即使公司身處困境,,他們依然對公司忠誠如一,忠于職守,;
5,、每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn);
6,、員工們以工作為榮,,認為對公司前程責無旁貸。
7,、什么樣的員工具備這樣的素質?如果缺乏以上素質,又該如何培養(yǎng)呢?
只有具備職業(yè)化素養(yǎng)的員工,,才具備以上素質。遺憾的是很多企業(yè)缺乏職業(yè)化的員工隊伍,,成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素,。
員工職業(yè)化素質高低取決于兩個方面,一是員工所具有的職業(yè)能力,,另一方面就是其內在的職業(yè)精神,。因此,關注企業(yè)發(fā)展就必須關注員工職業(yè)精神的培養(yǎng),。
本課程通過視頻演示,、案例分析、小組研討,、游戲,、角色扮演等生動活潑的學習方式,從分析員工夢想,、目標,、人生觀、行為動機層次,、事業(yè)成功內在架構入手,,幫助學員樹立積極健康的工作觀,培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的品德,領悟職場本質,,超越自我,、超越期望,通過四個層級的修煉,,實現自我價值的同時,,與企業(yè)一起成功。
【培訓收益】
1,、明確自己的目標與價值觀,,將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向;
2,、培養(yǎng)積極,、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神,;
3,、領悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特性,在正確的方向上做正確的事,;
4,、掌握職業(yè)精神修煉的四個步驟:服從、堅守,、方法,、信念,以完成學習,、模仿,、創(chuàng)新、引領的過程,,實現自己與企業(yè)的共贏,。
【培訓對象】各層管理者/普通職員/新入職員工
【培訓人數】30人(建議)
【培訓資源】可進行分組場地、投影儀,、移動麥克,、白板、白板紙,、白板筆等,。
【培訓方式】講授、視頻演示,、案例分析,、小組研討、游戲,、角色扮演等,。
【培訓課時】12小時
【課程大綱】
第一單元 職業(yè)精神起點
一,、人生導航
1、夢想
2,、目標
3,、價值觀
案例分析:放牛娃\想得要死\漁夫
二、人生欲求
1,、名
2、利
3,、安
4,、情
案例分析:長江商船\南極探險\吳起
三、為何工作
1,、黃金圈理論
2,、目標決定成功
3、人生三境界
案例分析:喬布斯與黃金圈理論
第二單元 職業(yè)精神的疆域
一,、積極
1,、態(tài)度能否決定一切
2、積極心態(tài)的培養(yǎng)
3,、工作是什么
4,、愛上你的工作
案例分析:酒鬼與米盧\比爾.蓋茨與愛迪生
游戲:拍手
二、敬業(yè)
1,、敬業(yè)是一種責任心
2,、責任勝于能力
3、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”
4,、敬業(yè)的標準
案例分析:呂丘露薇
游戲:受害者與責任人
三,、誠信
1、企業(yè)價值與個人價值
2,、忠誠是企業(yè)選拔人員的核心要素
3,、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍
4、如何培養(yǎng)忠誠意識
案例分析:斯坦因曼斯\海爾\海底撈
游戲:左右倒
第三單元 職業(yè)精神筑基
一,、領悟職場
1,、職場有何不同
2、三種工作
3,、三種錯位
4,、三種最重要的品質
5、刁難還是挑戰(zhàn)
電影視頻分析:應聘
二,、領悟職業(yè)行為
1,、抱怨環(huán)境
2、改變環(huán)境
3,、逃離環(huán)境
4,、適應環(huán)境
5、改變自己
電影視頻分析:委屈
三、超越期望
1,、把握住機會
2,、你的人脈
3、挫折中離開還是堅持
4,、如何超出期望
電影視頻分析:超越
第四單元 職業(yè)精神進階
一,、服從與專注
1、你來做什么
2,、為什么完成得這么快?
3,、你會服從嗎
電影視頻分析:入伍
案例分析:跳樓\關羽與趙云
二、堅守與擔當
1,、你的腦子里在想什么
2,、稻草變大樹
電影劇視頻分析:留守
案例分析:稻盛和夫
三、方法與超越
1,、有何不同
2,、我也知道啊
故事分析:新龜兔賽跑
視頻分析:出租車司機
四、信仰與原則
1,、最難捍衛(wèi)的是什么
2,、傳承企業(yè)文化
電視劇視頻分析:文化傳承與責任
案例分析:小天鵝與海爾洗衣機
測試:
1、測測你的責任心
2,、測測你的敬業(yè)精神
3,、測測你的忠誠度
你是否期待你的員工能:
1,、對于公司亟待解決的問題,積極獻計獻策,,提供具有創(chuàng)意的解決辦法,;
2,、團隊成員之間相互協(xié)作,對產品和服務進行創(chuàng)新,,使市場發(fā)生有益的變化,;
3、熱情迸發(fā),,忘我工作,,甘愿為公司奉獻他們的精力和時間;
4,、即使公司身處困境,,他們依然對公司忠誠如一,忠于職守,;
5,、每個員工都勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn);
6,、員工們以工作為榮,,認為對公司前程責無旁貸。
7,、什么樣的員工具備這樣的素質?如果缺乏以上素質,又該如何培養(yǎng)呢?
只有具備職業(yè)化素養(yǎng)的員工,,才具備以上素質。遺憾的是很多企業(yè)缺乏職業(yè)化的員工隊伍,,成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵因素,。
員工職業(yè)化素質高低取決于兩個方面,一是員工所具有的職業(yè)能力,,另一方面就是其內在的職業(yè)精神,。因此,關注企業(yè)發(fā)展就必須關注員工職業(yè)精神的培養(yǎng),。
本課程通過視頻演示,、案例分析、小組研討,、游戲,、角色扮演等生動活潑的學習方式,從分析員工夢想,、目標,、人生觀、行為動機層次,、事業(yè)成功內在架構入手,,幫助學員樹立積極健康的工作觀,培養(yǎng)忠誠敬業(yè)的品德,領悟職場本質,,超越自我,、超越期望,通過四個層級的修煉,,實現自我價值的同時,,與企業(yè)一起成功。
【培訓收益】
1,、明確自己的目標與價值觀,,將自己的“動能系統(tǒng)”指向正確的方向;
2,、培養(yǎng)積極,、敬業(yè)、誠信三大核心職業(yè)精神,;
3,、領悟職場環(huán)境中職業(yè)精神的特性,在正確的方向上做正確的事,;
4,、掌握職業(yè)精神修煉的四個步驟:服從、堅守,、方法,、信念,以完成學習,、模仿,、創(chuàng)新、引領的過程,,實現自己與企業(yè)的共贏,。
【培訓對象】各層管理者/普通職員/新入職員工
【培訓人數】30人(建議)
【培訓資源】可進行分組場地、投影儀,、移動麥克,、白板、白板紙,、白板筆等,。
【培訓方式】講授、視頻演示,、案例分析,、小組研討、游戲,、角色扮演等,。
【培訓課時】12小時
【課程大綱】
第一單元 職業(yè)精神起點
一,、人生導航
1、夢想
2,、目標
3,、價值觀
案例分析:放牛娃\想得要死\漁夫
二、人生欲求
1,、名
2、利
3,、安
4,、情
案例分析:長江商船\南極探險\吳起
三、為何工作
1,、黃金圈理論
2,、目標決定成功
3、人生三境界
案例分析:喬布斯與黃金圈理論
第二單元 職業(yè)精神的疆域
一,、積極
1,、態(tài)度能否決定一切
2、積極心態(tài)的培養(yǎng)
3,、工作是什么
4,、愛上你的工作
案例分析:酒鬼與米盧\比爾.蓋茨與愛迪生
游戲:拍手
二、敬業(yè)
1,、敬業(yè)是一種責任心
2,、責任勝于能力
3、敬業(yè)是發(fā)展的“不二法門”
4,、敬業(yè)的標準
案例分析:呂丘露薇
游戲:受害者與責任人
三,、誠信
1、企業(yè)價值與個人價值
2,、忠誠是企業(yè)選拔人員的核心要素
3,、忠誠顧客和顧客忠誠是核心競爭力的兩把利劍
4、如何培養(yǎng)忠誠意識
案例分析:斯坦因曼斯\海爾\海底撈
游戲:左右倒
第三單元 職業(yè)精神筑基
一,、領悟職場
1,、職場有何不同
2、三種工作
3,、三種錯位
4,、三種最重要的品質
5、刁難還是挑戰(zhàn)
電影視頻分析:應聘
二,、領悟職業(yè)行為
1,、抱怨環(huán)境
2、改變環(huán)境
3,、逃離環(huán)境
4,、適應環(huán)境
5、改變自己
電影視頻分析:委屈
三、超越期望
1,、把握住機會
2,、你的人脈
3、挫折中離開還是堅持
4,、如何超出期望
電影視頻分析:超越
第四單元 職業(yè)精神進階
一,、服從與專注
1、你來做什么
2,、為什么完成得這么快?
3,、你會服從嗎
電影視頻分析:入伍
案例分析:跳樓\關羽與趙云
二、堅守與擔當
1,、你的腦子里在想什么
2,、稻草變大樹
電影劇視頻分析:留守
案例分析:稻盛和夫
三、方法與超越
1,、有何不同
2,、我也知道啊
故事分析:新龜兔賽跑
視頻分析:出租車司機
四、信仰與原則
1,、最難捍衛(wèi)的是什么
2,、傳承企業(yè)文化
電視劇視頻分析:文化傳承與責任
案例分析:小天鵝與海爾洗衣機
測試:
1、測測你的責任心
2,、測測你的敬業(yè)精神
3,、測測你的忠誠度
經典案例
Project
培訓項目
- 《職業(yè)化素養(yǎng)提升》
塑造全員的陽光心態(tài),調動員工的積極性,,重在打造全新..
- 《職業(yè)精神塑造》
《職業(yè)精神塑造》課程幫助學員明確自己的目標與價值觀..
- 《員工職業(yè)化塑造》
《員工職業(yè)化塑造》幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài),提..
- 《喚起心中的力量》
通過課程學習認知真實的自己,了解心靈的6大誤區(qū),理清..
- 《高效卓越七個習慣》
倘如你已決定打開改變之門,,你就能夠從容地解決上面所..
- 《贏在職場——職業(yè)力提升訓練》
職業(yè)化建設需要用新思想去打造。職業(yè)化無論對個人還是..