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《團隊協(xié)作與有效溝通》
《團隊協(xié)作與有效溝通》
本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設(shè)團隊為出發(fā)點,將深奧的理論通俗化,向?qū)W員介紹簡單實用的思路,、方法和工具,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力,、培育團結(jié)協(xié)作、合作共贏的團隊意識,、克服團隊中自我利益為主的個性行為,。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團隊文化,打造一支健康,、穩(wěn)定,、上下同欲,持續(xù)發(fā)展,,具有超強凝聚力的團隊,。

課程類型:溝通技巧

適合人群: 全員

日程安排:

【課程背景】
  成功者的背后往往有著強大的團隊,現(xiàn)代的企業(yè),,不再是靠個人單打獨斗闖天下,而是靠整合資源、抱團打天下,。沒有凝聚力的團隊,,只是一盤散沙。卓越的團隊領(lǐng)導者懂得提升自己的凝聚力,,這才是團隊靈魂的核心,,是鑄造鋼鐵團隊的根本。
  本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設(shè)團隊為出發(fā)點,,將深奧的理論通俗化,,向?qū)W員介紹簡單實用的思路、方法和工具,,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力,、培育團結(jié)協(xié)作、合作共贏的團隊意識,、克服團隊中自我利益為主的個性行為,。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團隊文化,,打造一支健康、穩(wěn)定,、上下同欲,,持續(xù)發(fā)展,具有超強凝聚力的團隊,。
【課程收益】
  ● 了解高效團隊6 大特征,,并對自我團隊進行分析反省與改進
  ● 掌握團隊建設(shè)的8個特征和密碼,建立團隊協(xié)作與信賴關(guān)系
  ● 掌握提升團隊凝聚力的方法技巧,,懂得如何創(chuàng)建和領(lǐng)導團隊
  ● 系統(tǒng)提升管理的知識技能,,建立領(lǐng)導能力的自我提升的機制
【課程時間】2天,6小時/天
【課程對象】適合管理人員
【課程方式】采用知識講授,、案例教學,、游戲感悟、問答互動,、分組探討,、視頻分享、模擬演練,、沙盤推演,、講師點評等方式授課。
【課程大綱】
  第一講:團隊建設(shè)——抱團打天下
    一,、團隊管理認知
      1. 到底什么是團隊,?
      2. 凝聚力又是什么,?
      3. 團隊管理管什么?
        小組討論:什么是團隊,?
    二,、團隊精神解讀
      1. 凝聚力——團隊成員無形的精神力量
      2. 凝聚力——團隊成員隱藏的聯(lián)系紐帶
      3. 凝聚力——團隊成員自覺的內(nèi)心動力
        案例分享:學會團隊配合——28腳創(chuàng)造的奇跡
    三、團隊精神鑄造
      1. 團隊合作5大障礙
      2. 高效團隊7個密碼
      3. 凝聚力團隊的7個特征
        視頻案例:狼性團隊

  第二講:團隊障礙——沖突的根源
    一,、沖突是什么
      1. 沖突的性質(zhì)和核心
      2. 沖突的2個類別
      3. 沖突的4個困惑
        問題探討:我們需要沖突嗎,?
    二、沖突來源在哪里
      1. 沖突的5 個階段
      2. 沖突的9個來源
      3. 4種不同的沖突
        案例分享:為什么大打出手,?
    三,、有關(guān)沖突的作用
      1. 團隊中沖突的形式
      2. 沖突可能引起的事件
      3. 掌握各種沖突形式
        案例分享:沖突中你所處的位置?

  第三講:團隊溝通——避免我以為
    一,、團隊溝通障礙
      1. 溝通不暢危害
      2. 溝通的簡模型
      3. 團隊溝通障礙
        情景游戲:你比我猜
    二,、團隊溝通技巧
      1. 團隊溝通的主角
      2. 職場溝通6部曲
      3. 溝通4問2謹記
        視頻案例:如此服務(wù)
    三、團隊溝通風格
      1. 團隊溝通4種風格
      2. 團隊溝通3種狀態(tài)
      3. 根據(jù)成員風格溝通
        溝通測試:你是什么風格

  第四講:團隊協(xié)作——團結(jié)力量大
    一,、團隊溝通原則
      1. 了解需求
      2. 鎖定目標
      3. 態(tài)度積極
      4. 尊重差異
        情景沙盤:企業(yè)藍圖
    二,、團隊溝通心態(tài)
      1. 不忘目標
      2. 換位思考
      3. 兩個蛻變
        實戰(zhàn)演練:部門領(lǐng)導的對話
    三、團隊溝通方法
      1. 提前準備內(nèi)容
      2. 溝通6個步驟
      3. 形成有效機制
        溝通工具:跨部門溝通清單
        總結(jié)答疑
    每一次分享   都將成為一種正能量,!
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