《團隊協(xié)作與有效溝通》
本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設(shè)團隊為出發(fā)點,將深奧的理論通俗化,向?qū)W員介紹簡單實用的思路,、方法和工具,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力,、培育團結(jié)協(xié)作、合作共贏的團隊意識,、克服團隊中自我利益為主的個性行為,。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團隊文化,打造一支健康,、穩(wěn)定,、上下同欲,持續(xù)發(fā)展,,具有超強凝聚力的團隊,。
課程類型:溝通技巧
適合人群: 全員
日程安排:
【課程背景】
成功者的背后往往有著強大的團隊,現(xiàn)代的企業(yè),,不再是靠個人單打獨斗闖天下,而是靠整合資源、抱團打天下,。沒有凝聚力的團隊,,只是一盤散沙。卓越的團隊領(lǐng)導者懂得提升自己的凝聚力,,這才是團隊靈魂的核心,,是鑄造鋼鐵團隊的根本。
本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設(shè)團隊為出發(fā)點,,將深奧的理論通俗化,,向?qū)W員介紹簡單實用的思路、方法和工具,,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力,、培育團結(jié)協(xié)作、合作共贏的團隊意識,、克服團隊中自我利益為主的個性行為,。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團隊文化,,打造一支健康、穩(wěn)定,、上下同欲,,持續(xù)發(fā)展,具有超強凝聚力的團隊,。
【課程收益】
● 了解高效團隊6 大特征,,并對自我團隊進行分析反省與改進
● 掌握團隊建設(shè)的8個特征和密碼,建立團隊協(xié)作與信賴關(guān)系
● 掌握提升團隊凝聚力的方法技巧,,懂得如何創(chuàng)建和領(lǐng)導團隊
● 系統(tǒng)提升管理的知識技能,,建立領(lǐng)導能力的自我提升的機制
【課程時間】2天,6小時/天
【課程對象】適合管理人員
【課程方式】采用知識講授,、案例教學,、游戲感悟、問答互動,、分組探討,、視頻分享、模擬演練,、沙盤推演,、講師點評等方式授課。
【課程大綱】
第一講:團隊建設(shè)——抱團打天下
一,、團隊管理認知
1. 到底什么是團隊,?
2. 凝聚力又是什么,?
3. 團隊管理管什么?
小組討論:什么是團隊,?
二,、團隊精神解讀
1. 凝聚力——團隊成員無形的精神力量
2. 凝聚力——團隊成員隱藏的聯(lián)系紐帶
3. 凝聚力——團隊成員自覺的內(nèi)心動力
案例分享:學會團隊配合——28腳創(chuàng)造的奇跡
三、團隊精神鑄造
1. 團隊合作5大障礙
2. 高效團隊7個密碼
3. 凝聚力團隊的7個特征
視頻案例:狼性團隊
第二講:團隊障礙——沖突的根源
一,、沖突是什么
1. 沖突的性質(zhì)和核心
2. 沖突的2個類別
3. 沖突的4個困惑
問題探討:我們需要沖突嗎,?
二、沖突來源在哪里
1. 沖突的5 個階段
2. 沖突的9個來源
3. 4種不同的沖突
案例分享:為什么大打出手,?
三,、有關(guān)沖突的作用
1. 團隊中沖突的形式
2. 沖突可能引起的事件
3. 掌握各種沖突形式
案例分享:沖突中你所處的位置?
第三講:團隊溝通——避免我以為
一,、團隊溝通障礙
1. 溝通不暢危害
2. 溝通的簡模型
3. 團隊溝通障礙
情景游戲:你比我猜
二,、團隊溝通技巧
1. 團隊溝通的主角
2. 職場溝通6部曲
3. 溝通4問2謹記
視頻案例:如此服務(wù)
三、團隊溝通風格
1. 團隊溝通4種風格
2. 團隊溝通3種狀態(tài)
3. 根據(jù)成員風格溝通
溝通測試:你是什么風格
第四講:團隊協(xié)作——團結(jié)力量大
一,、團隊溝通原則
1. 了解需求
2. 鎖定目標
3. 態(tài)度積極
4. 尊重差異
情景沙盤:企業(yè)藍圖
二,、團隊溝通心態(tài)
1. 不忘目標
2. 換位思考
3. 兩個蛻變
實戰(zhàn)演練:部門領(lǐng)導的對話
三、團隊溝通方法
1. 提前準備內(nèi)容
2. 溝通6個步驟
3. 形成有效機制
溝通工具:跨部門溝通清單
總結(jié)答疑
成功者的背后往往有著強大的團隊,現(xiàn)代的企業(yè),,不再是靠個人單打獨斗闖天下,而是靠整合資源、抱團打天下,。沒有凝聚力的團隊,,只是一盤散沙。卓越的團隊領(lǐng)導者懂得提升自己的凝聚力,,這才是團隊靈魂的核心,,是鑄造鋼鐵團隊的根本。
本課程從培養(yǎng)學員的團隊意識和建設(shè)團隊為出發(fā)點,,將深奧的理論通俗化,,向?qū)W員介紹簡單實用的思路、方法和工具,,使學員在實際工作中不斷強化相互間的凝聚力,、培育團結(jié)協(xié)作、合作共贏的團隊意識,、克服團隊中自我利益為主的個性行為,。在改變員工思維模式的同時,改變員工的行為模式,,創(chuàng)造團隊文化,,打造一支健康、穩(wěn)定,、上下同欲,,持續(xù)發(fā)展,具有超強凝聚力的團隊,。
【課程收益】
● 了解高效團隊6 大特征,,并對自我團隊進行分析反省與改進
● 掌握團隊建設(shè)的8個特征和密碼,建立團隊協(xié)作與信賴關(guān)系
● 掌握提升團隊凝聚力的方法技巧,,懂得如何創(chuàng)建和領(lǐng)導團隊
● 系統(tǒng)提升管理的知識技能,,建立領(lǐng)導能力的自我提升的機制
【課程時間】2天,6小時/天
【課程對象】適合管理人員
【課程方式】采用知識講授,、案例教學,、游戲感悟、問答互動,、分組探討,、視頻分享、模擬演練,、沙盤推演,、講師點評等方式授課。
【課程大綱】
第一講:團隊建設(shè)——抱團打天下
一,、團隊管理認知
1. 到底什么是團隊,?
2. 凝聚力又是什么,?
3. 團隊管理管什么?
小組討論:什么是團隊,?
二,、團隊精神解讀
1. 凝聚力——團隊成員無形的精神力量
2. 凝聚力——團隊成員隱藏的聯(lián)系紐帶
3. 凝聚力——團隊成員自覺的內(nèi)心動力
案例分享:學會團隊配合——28腳創(chuàng)造的奇跡
三、團隊精神鑄造
1. 團隊合作5大障礙
2. 高效團隊7個密碼
3. 凝聚力團隊的7個特征
視頻案例:狼性團隊
第二講:團隊障礙——沖突的根源
一,、沖突是什么
1. 沖突的性質(zhì)和核心
2. 沖突的2個類別
3. 沖突的4個困惑
問題探討:我們需要沖突嗎,?
二、沖突來源在哪里
1. 沖突的5 個階段
2. 沖突的9個來源
3. 4種不同的沖突
案例分享:為什么大打出手,?
三,、有關(guān)沖突的作用
1. 團隊中沖突的形式
2. 沖突可能引起的事件
3. 掌握各種沖突形式
案例分享:沖突中你所處的位置?
第三講:團隊溝通——避免我以為
一,、團隊溝通障礙
1. 溝通不暢危害
2. 溝通的簡模型
3. 團隊溝通障礙
情景游戲:你比我猜
二,、團隊溝通技巧
1. 團隊溝通的主角
2. 職場溝通6部曲
3. 溝通4問2謹記
視頻案例:如此服務(wù)
三、團隊溝通風格
1. 團隊溝通4種風格
2. 團隊溝通3種狀態(tài)
3. 根據(jù)成員風格溝通
溝通測試:你是什么風格
第四講:團隊協(xié)作——團結(jié)力量大
一,、團隊溝通原則
1. 了解需求
2. 鎖定目標
3. 態(tài)度積極
4. 尊重差異
情景沙盤:企業(yè)藍圖
二,、團隊溝通心態(tài)
1. 不忘目標
2. 換位思考
3. 兩個蛻變
實戰(zhàn)演練:部門領(lǐng)導的對話
三、團隊溝通方法
1. 提前準備內(nèi)容
2. 溝通6個步驟
3. 形成有效機制
溝通工具:跨部門溝通清單
總結(jié)答疑
經(jīng)典案例
Project
培訓項目
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