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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)法則:?jiǎn)T工低水平的勤奮不可??!

現(xiàn)在流行一句話叫作:“努力到無能無力,拼搏到感動(dòng)自己,?!钡歉袆?dòng)自己真的有用嗎,?很明顯,它并不能決定事情的最終結(jié)果,。我們最反對(duì)的就是那種把自己感動(dòng)到不行的,、不夠聰明的努力,這是一種徹徹底底的低水平的勤奮,。因?yàn)檫@種勤奮的水平很低,,它不僅不會(huì)讓生活變得更好,還會(huì)平白浪費(fèi)很多寶貴的資源,。這種勤奮的前景只能是越勤奮,,越窘迫。


那么高水平的勤奮,,也就是聰明的努力,,到底應(yīng)該是什么樣的呢?它是一套完整的體系,,這里面既有思維的破壁,,又有一套完整的方法論,還有一些非常好用的工具,。

什么是低勤奮呢,?舉個(gè)例子:

堅(jiān)持日更寫微信公號(hào)或簡(jiǎn)書,卻不問為啥粉絲或閱讀量停滯不前,;堅(jiān)持持續(xù)行動(dòng),,比如早起背單詞,卻不問這樣堅(jiān)持對(duì)自己的大目標(biāo)幫助是,?

低勤奮的人身上從來就不缺努力的勇氣,,他們?nèi)狈εΦ募记伞N覀兩硖幍漠?dāng)下,,是一個(gè)極其復(fù)雜多變的時(shí)代,。毫不夸張地說,我們的社會(huì)從來沒有像今天這樣豐富,、復(fù)雜和多變,,面對(duì)這樣的社會(huì),我們需要快速學(xué)習(xí),,以更新對(duì)身邊事物的認(rèn)知,。在這樣一個(gè)時(shí)代,,高水平勤奮、高效率學(xué)習(xí)就顯得更為重要,,一旦掌握了高效的秘密,,就有機(jī)會(huì)擁有高質(zhì)量的人生。


企業(yè)內(nèi)訓(xùn)法則:?jiǎn)T工低水平的勤奮不可取


如何避免低水平勤奮,,做到下面點(diǎn)就可以:

1)先選擇,,后努力。上班的同時(shí)慢慢培養(yǎng)自己的冪律分布商業(yè)模式,。

2)為了大目標(biāo),,去系統(tǒng)學(xué)習(xí)。


不要高估你一年能做成的事,,也不要低估你五年能做成的事,。記住:


1)提高收入的根本途徑是提高能力,。

2)提高能力的根本途徑是在同一個(gè)方向上花時(shí)間,。

3)職業(yè)生涯中的最大錯(cuò)誤,就是把時(shí)間花成了碎片,。



文章來源   北京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)     北京企業(yè)培訓(xùn)    14819.cn

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