員工最重要的是學(xué)習(xí)能力而不是才華
比爾·蓋茨曾說：“一個(gè)人如果善于學(xué)習(xí)，他的前途會一片光明,。一個(gè)良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)要求每一個(gè)組織成員都是那種迫切要求進(jìn)步,、努力學(xué)習(xí)新知識的人?！边@里的“知識”,，絕不是書本上的知識，而是作為員工應(yīng)有的態(tài)度,、經(jīng)驗(yàn)和能力等的集合,，是需要員工消化運(yùn)用的綜合“職業(yè)智慧”。
對于員工來說：努力比能力重要,，文化比知識重要，業(yè)績比資歷重要,，學(xué)習(xí)比文憑重要,，情商比智商重要。
才華不是學(xué)歷,、文憑,、資歷，而是低調(diào)的姿態(tài)和永續(xù)的學(xué)習(xí)力,。我說“別以為自己有才華”,，實(shí)際上是強(qiáng)調(diào)一個(gè)心態(tài)的問題，這是我們能否融入公司并在公司的舞臺上成就自己的一個(gè)重要因素,。作為員工,，你有能力和經(jīng)驗(yàn)固然重要，但如果心態(tài)放不下,，老端著架子,，最終受傷的肯定是自己,。
所以，到一家公司工作,，無論是自己應(yīng)聘去的,，還是被老板“挖”去的，無論職位多高,，無論能力多強(qiáng)或曾經(jīng)多么輝煌,，都要調(diào)整自己的心態(tài)。這個(gè)心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài),。我們要知道,，任何一家公司之所以還在生存和發(fā)展，都是無數(shù)教訓(xùn),、經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶,，任何個(gè)人的能量都難以與之匹敵。
加盟一家公司首先要學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn),，只有在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，才有可能適應(yīng),、生存和發(fā)展,，否則就是自找麻煩,。無論你曾經(jīng)是什么身份,，都要記住現(xiàn)在自己是員工,，只不過級別有所不同。既然是員工,，就要把心態(tài)調(diào)整到位,，把姿態(tài)放下來,，別把自己當(dāng)成局外人,。
學(xué)歷是才華的一個(gè)方面,，但不是主要方面,，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。在一家公司中,，員工只有尊重經(jīng)驗(yàn),、不斷學(xué)習(xí)，才能融入公司和團(tuán)隊(duì),，成為職業(yè)化的員工,。學(xué)習(xí)不僅是學(xué)知識，更要學(xué)會自我定位,，學(xué)會轉(zhuǎn)換觀念,，學(xué)會接受失敗，學(xué)會遵守規(guī)則,。
對于員工來說：努力比能力重要,，文化比知識重要，業(yè)績比資歷重要,，學(xué)習(xí)比文憑重要,，情商比智商重要。
才華不是學(xué)歷,、文憑,、資歷，而是低調(diào)的姿態(tài)和永續(xù)的學(xué)習(xí)力,。我說“別以為自己有才華”,，實(shí)際上是強(qiáng)調(diào)一個(gè)心態(tài)的問題，這是我們能否融入公司并在公司的舞臺上成就自己的一個(gè)重要因素,。作為員工,，你有能力和經(jīng)驗(yàn)固然重要，但如果心態(tài)放不下,，老端著架子,，最終受傷的肯定是自己,。
所以，到一家公司工作,，無論是自己應(yīng)聘去的,，還是被老板“挖”去的，無論職位多高,，無論能力多強(qiáng)或曾經(jīng)多么輝煌,，都要調(diào)整自己的心態(tài)。這個(gè)心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài),。我們要知道,，任何一家公司之所以還在生存和發(fā)展，都是無數(shù)教訓(xùn),、經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶,，任何個(gè)人的能量都難以與之匹敵。
加盟一家公司首先要學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn),，只有在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，才有可能適應(yīng),、生存和發(fā)展,，否則就是自找麻煩,。無論你曾經(jīng)是什么身份,，都要記住現(xiàn)在自己是員工,，只不過級別有所不同。既然是員工,，就要把心態(tài)調(diào)整到位,，把姿態(tài)放下來,，別把自己當(dāng)成局外人,。
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