商務來訪應該遵循的接待原則?
接待或拜訪已成為職場人士一項經(jīng)常性的工作,。在接待和拜訪中的禮儀表現(xiàn),,不僅涉及自己的形象,還直接關系到企業(yè)的形象,。所以,,接待來訪者的禮儀必須受到重視。
對于來訪者,,你應起身握手相迎,,對上級、長者,、客戶來訪,,要起身上前迎候。對于不是第一次見面的同事,、員工,,可以不起身,但不能讓來訪者坐冷板凳,。如果自己有事暫時不能接待來訪者,,要安排助理或相關人員接待客人,不能冷落了來訪者,。
來訪者都是因為有事而來,,因此要盡量讓來訪者把話說完,并認真傾聽來訪者的敘述,。對來訪者的意見和觀點不要輕率表態(tài),,應思考后再做決定,對一時不能作答的,,要約定一個時間后再聯(lián)系,。對能夠馬上答復的或立即可辦理的事,應當場答復,,迅速解決,,不要讓來訪者等待,或再次來訪,。
如果你是一名助理,,難免會遇到一些不請自來的“不速之客”,。那么,,該如何有效地應對才能既顯示出我們的禮貌,,又不會因此而影響工作呢,?
“不速之客”可能是客戶或同事。我們要根據(jù)其不同身份,,采取不同的應對措施,。
1.領導的上級或客戶來訪應該熱情地請他們到會客室就座,,并給他們倒上一杯茶,可以說“您稍等一下,,我看一下×××在不在”,并馬上告訴領導,,再按領導的指示接待,、安排,。
2.領導的親朋請他們到會客室就座,,并馬上通知領導,再按領導的指示接待,。
3.公司內(nèi)部的管理人員他們?nèi)绻f有急事要見領導的話,,你絕對不應該這時候拿腔拿調(diào),,而是要馬上通報,以免誤事,。
5.客戶有些客戶來訪的問題,,是很簡單的,,根本不需要領導出面就可以解決,。所以,,作為助理這時候就要顯示出“分擔領導工作”的本能了。你可以介紹他們?nèi)フ蚁嚓P部門的主管或相關人員交涉,。你應該先替他聯(lián)系一下,然后再向他指明該部門的名稱,、位置,。如果不好找,,最好能引領客人去,。
6.其他不速之客這種情況,,你就要先請對方報上姓名、單位,、來訪目的等基本信息后,再去請示領導,,由領導自己決定是否會見。
對于來訪者,,你應起身握手相迎,,對上級、長者,、客戶來訪,,要起身上前迎候。對于不是第一次見面的同事,、員工,,可以不起身,但不能讓來訪者坐冷板凳,。如果自己有事暫時不能接待來訪者,,要安排助理或相關人員接待客人,不能冷落了來訪者,。
來訪者都是因為有事而來,,因此要盡量讓來訪者把話說完,并認真傾聽來訪者的敘述,。對來訪者的意見和觀點不要輕率表態(tài),,應思考后再做決定,對一時不能作答的,,要約定一個時間后再聯(lián)系,。對能夠馬上答復的或立即可辦理的事,應當場答復,,迅速解決,,不要讓來訪者等待,或再次來訪,。
如果你是一名助理,,難免會遇到一些不請自來的“不速之客”,。那么,,該如何有效地應對才能既顯示出我們的禮貌,,又不會因此而影響工作呢,?
“不速之客”可能是客戶或同事。我們要根據(jù)其不同身份,,采取不同的應對措施,。
1.領導的上級或客戶來訪應該熱情地請他們到會客室就座,,并給他們倒上一杯茶,可以說“您稍等一下,,我看一下×××在不在”,并馬上告訴領導,,再按領導的指示接待,、安排,。
2.領導的親朋請他們到會客室就座,,并馬上通知領導,再按領導的指示接待,。
3.公司內(nèi)部的管理人員他們?nèi)绻f有急事要見領導的話,,你絕對不應該這時候拿腔拿調(diào),,而是要馬上通報,以免誤事,。
5.客戶有些客戶來訪的問題,,是很簡單的,,根本不需要領導出面就可以解決,。所以,,作為助理這時候就要顯示出“分擔領導工作”的本能了。你可以介紹他們?nèi)フ蚁嚓P部門的主管或相關人員交涉,。你應該先替他聯(lián)系一下,然后再向他指明該部門的名稱,、位置,。如果不好找,,最好能引領客人去,。
6.其他不速之客這種情況,,你就要先請對方報上姓名、單位,、來訪目的等基本信息后,再去請示領導,,由領導自己決定是否會見。
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